Esittelyssä

Niina ja Suvi

Esittelyssä Niina Sinkko ja Suvi Viljanen

Niina Sinkko

”Aloitin talouspäällikkönä vuonna 2019. Olen ollut aiemmin tilintarkastaja ja kirjanpitäjä, joten taloushallinto oli minulle tuttua monelta kantilta. Itse autoala olikin sitten uutta ja ammatillisesti hyvin kiinnostavaa. Opittavaa on ollut paljon ja ikuisena opiskelijana se minua myös viehättääkin. Tämän vuoden huhtikuussa järjesteltiin hallinnon tehtävänkuvia uusiksi ja pääsin ottamaan vastaan uusia haasteita talousjohtajan tehtävissä.”

”Vastaan Suni-konsernin taloushallinnon kehittämisestä ja johtamisesta. Tehtäväkenttään kuuluu ulkoinen ja sisäinen laskenta, tilinpäätökset ja tulosraportointi, budjetointi, rahoitus sekä taloushallinnon järjestelmät ja niiden kehittäminen. Päivittäisiin työtehtäviini kuuluu esimerkiksi esihenkilötyötä, pääkirjanpitoa ja erilaisia raportointeja. Tuen myös sisäisiä asiakkaitamme eli myyjiä ja huollon työnjohtoa, mitä erilaisempien käytännön ongelmien ratkaisemisessa. Korvaamattomana apunani on rautaisen ammattitaitoinen tiimi.”

Auto-Sunin arvot toteutuvat päivittäin

”Auto-Suni on perheyritys sanan parhaassa merkityksessä. Henkilökunta on hitsautunut hyvin yhteen ja täällä tehdään yhdessä töitä tavoitteiden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä ja yhdessä jaamme joka päivä monet naurut ja joskus jopa itkutkin. Minulle henkilökohtaisesti arvot ovat hyvin tärkeä lähtökohta kaikelle tekemiselle ja olen ylpeä nähdessäni Auto-Sunin arvojen – rehellisyyden, ennakkoluulottomuuden ja yrittäjyyden toteutuvan käytännön tilanteissa joka päivä. Myyjät, myyntisihteerit, työnjohto ja mekaanikot tekevät hyvin erilaista työtä, kuin itse teen ja ihailen todella heidän vahvaa ammattitaitoaan omalla alallaan.”

”Olemme paikallisesti todella vahva toimija ja meillä on loistavat merkkiedustukset sekä osaavimmat tekijät. Toiminta ja päätöksenteko on joustavaa ja nopeaa. Näiden viiden vuoden aikana olemme siirtyneet haastavasta poikkeusajasta toiseen, mutta johto on uskaltanut tehdä oikeita ja rohkeita ratkaisuja. Vaikka konsernilla on historiaa takana jo 118 vuotta, katse on kiinni tulevaisuudessa ja jatkuvassa kehityksessä. Oman työsarkani kannalta on myös todella tärkeää, että ylin johto on kiinnostunut taloudesta ja ymmärtää sitä.”

Suvi Viljanen

”Olen aloittanut Suni-konsernissa 4.1.2010 Controller-nimikkeellä ja hyvin olen viihtynyt talossa jo yli kymmenen vuotta! Vuonna 2014 tehtäväkuvani laajeni ja minut nimitettiin talousjohtajaksi. Hoidin tuota tehtävää tähän kevääseen 2023 saakka. Tehtäväkuva sisälsi sekä talous- että henkilöstöjohtamisen asiat ja konsernin kasvaessa kokonaisuus kävi yhdelle henkilölle liian suureksi. Tästä syystä teimme muutoksen organisaatiorakenteeseen: minut nimitettiin henkilöstöjohtajaksi ja Niina talousjohtajaksi. Otin ilolla vastaan uuden roolini, jossa voin paremmin keskittyä rajatumpaan kokonaisuuteen.”

”Toimin konsernissa henkilöstöjohtajana ja päävastuunani on johtaa ja kehittää koko työsuhteen elinkaareen liittyviä kokonaisuuksia. Pääpaino on henkilöstön työhyvinvointiin, osaamiseen ja lakimuutoksiin liittyvissä asioissa. Haluan myös toimia tukena esihenkilöille esimerkiksi uusien henkilöiden perehdyttämisessä.”

Työilmapiiri on erinomaisella tasolla

”Meillä on hyvin avoin ja reilu yrityskulttuuri. Organisaatio on matala ja esihenkilöt toimivat lähellä tiimejään. Työilmapiiri on tutkitustikin erinomaisella tasolla: töitä tehdään tosissaan, mutta pilke silmäkulmassa. Olemme viime vuosina kiinnittäneet huomioita yrityksen sisäiseen viestintään ja palaverikulttuuriin, mikä on omalta osaltaan edistänyt yhdessä tekemisen kulttuuria.”

”Toimimme alalla, jossa suurin osa toiminnoista on edelleen ihmisten välistä kanssakäymistä ja ammattitaitoista tekemistä. Osaavasta henkilöstöstä pidämme kiinni tarjoamalla muun muassa nykyaikaiset työskentelyolosuhteet, hyvät mahdollisuudet kouluttautumiseen sekä kattavat henkilöstöedut, joista viimeisimpänä voidaan mainita työsuhdepyörät. Meillä henkilöstötyytyväisyys on yksi strategisista mittareista.”

”Toinen selkeä vahvuus on yrityksen kyky katsoa tulevaisuuteen ja tehdä ratkaisuja nopeallakin aikataululla. Meillä johtoryhmä on helposti saavutettavissa ja pyrimme aina näkemään toimintaympäristön haastavissakin muutoksissa meille avautuvat mahdollisuudet.”

Ota yhteyttä meihin